发挥员工特长根据成员的智力能力才能和兴趣安排工作，让员工对工作产生兴趣，提高工作热情实行民主管理管理层应作风民主，广开言路，乐于接纳意见，办事公道，提高团队成员的士气营造和谐环境构建和谐的团队内部环境，增进成员间的赞许认同信任和体谅，提高团队凝聚力四优化沟通和协作 避；提升员工士气是一个长期努力的过程，期望立竿见影的效果是不现实的，最重要的是一点一滴不断持续行动第一个作用是激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，同时是金手铐，起留人的作用有没有自我实现是指当前面的需求基本得到满足以后，人们将产生进一步发展充分发挥自己的潜能的需求，即自我实现；一...